وبمعنى آخر فإنه بإمكان الباحث أن يتحكم في متغير خضوع الموظف لنوع معين من الإشراف من فئة عمرية معينة ذكرا كان أو أنثى، ولكن ليس بإمكانه التحكم التام فيما يحدث بين الاختبارات القبلية و البعدية
اظهرت اختبارات القياس، من واقع الاختبارات القبلية و البعدية، او التغذية الراجعة، ان عمق الاثر التدريبي بلغ لدى المتدربين ، من الجنسين، 7% ، لتغيير المفاهيم او القناعات من فضل الله